Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich verändert. Traditionelle Arbeitszeitmodelle, die auf festen Stunden und festen Arbeitsplätzen basieren, werden zunehmend in Frage gestellt. Flexible Arbeitszeiten und neue Vergütungsmodelle gewinnen an Bedeutung. Der Zeitlohn ist eine solche innovative Vergütungsform, die sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer zahlreiche Vorteile bietet. In einer Zeit, in der Work-Life-Balance und individuelle Lebensentwürfe immer wichtiger werden, bietet der Zeitlohn eine attraktive Möglichkeit, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und an die Bedürfnisse der Beschäftigten anzupassen. Darüber hinaus ermöglicht der Zeitlohn eine differenzierte Betrachtung der geleisteten Arbeit, wodurch eine gerechtere Vergütung erreicht werden kann. Auch die Motivation der Mitarbeitenden kann durch dieses Modell gesteigert werden, da…