Die moderne Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren erheblich gewandelt. Die traditionellen Arbeitsmodelle, die oft von starren Arbeitszeiten und einem festen Bürostandort geprägt sind, stehen zunehmend in der Kritik. Arbeitnehmer wünschen sich mehr Flexibilität, während Arbeitgeber nach Wegen suchen, die Produktivität zu steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu erhöhen. In diesem Kontext gewinnt das Konzept der 4-Tage-Woche an Bedeutung. Diese Arbeitszeitregelung verspricht nicht nur eine bessere Work-Life-Balance für die Mitarbeiter, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen für die Arbeitgeber. Die Idee, die Arbeitswoche auf vier Tage zu reduzieren, ohne die Wochenstunden zu verringern, hat das Potenzial, die Unternehmenskultur zu revolutionieren und die Effizienz zu steigern. Unternehmen, die…