Die Bedeutung von geldwerten Vorteilen ist in der heutigen Arbeitswelt nicht zu unterschätzen. Insbesondere im Kontext von Mitarbeitermotivation und -bindung spielen solche Vorteile eine entscheidende Rolle. Geldwerte Vorteile, wie zum Beispiel die Bereitstellung von Mittagessen, sind nicht nur eine attraktive Zusatzleistung für Angestellte, sondern auch ein strategisches Instrument für Unternehmen, um sich im Wettbewerb um Talente hervorzuheben. Die Bereitstellung von kostenlosen oder subventionierten Mahlzeiten kann die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter steigern und somit einen positiven Einfluss auf das gesamte Betriebsklima haben. In vielen Unternehmen wird das Mittagessen als ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags betrachtet. Es dient nicht nur der Nahrungsaufnahme, sondern auch als sozialer Treffpunkt, an dem Mitarbeiter Ideen…